Über fünf Jahre lang habe ich Workshops zum Thema „Stellenanzeigen texten“ gegeben – in ganz Deutschland. Hausschuhe und Flexibilität waren dabei nur zwei von ganz vielen Aspekten, wie Stellenanzeigen mehr für die Bewerber tun können. Ab sofort können Sie das Wichtigste aus diesen Workshops in drei kurzweiligen Podcastfolgen gratis hören. Dabei wünsche ich Ihnen viel
Wer suchet der findet, sagt eine alte Weisheit. Nur beim digitalen Suchen braucht es manchmal Unterstützung… http://www.foerderland.de/news/fachbeitraege/beitrag/suchmaschinenoptimierung-von-stellenanzeigen/management-unternehmensfuehrung/
Stellenanzeigen übertreffen sich häufig selbst mit unverständlichen Formulierungen. Zu lange Sätze, Fremdwörter, Anglizismen und mehr sorgen dafür, daß Bewerber im Unklaren gelassen werden. Warum kann eine Stellenanzeige nicht so interessant, spannend und aufschlußreich sein, wie ein Artikel in der Zeitung? Der Onlinedienst „t3n“ berichtet über das Unternehmen „Buffer“. Studie der Universität Bamberg