Nicht die sozialen Medien allein lassen Unternehmen mehr Jobs besetzen. Twitter und Facebook sind unter anderem Instrumente, um Bewerber direkter abzuholen. Es gibt noch mehr, was Unternehmen tun können. Unter „E-Recruiting“ zählt zum Beispiel auch das, was Ikea in Australien macht, so der Bericht von Ralf Kastner auf Huffington Post.
